Senior WFM Consultant - AWVN
| locatie: | Den Haag/Landellijk |
Ben jij een kei in workforcemanagement zeg je weleens ‘ik wissel alleen van baan als er écht iets heel interessants voorbij komt?’ Dan zou dit weleens dé vacature kunnen zijn.
Wil jij:
• werken in een professioneel en leuk team en in een fijne bedrijfscultuur
• een positieve en maatschappelijke bijdrage leveren aan werkend Nederland
• een afwisselende baan waar je bij een diversiteit van organisaties over de vloer komt
• jezelf kunnen blijven ontwikkelen
• uitstekende arbeidsvoorwaarden?
Lees dan verder!
Voor AWVN zoeken wij een Senior Consultant Workforce Management om het team van consultants te versterken. Als consultant adviseer je de leden van AWVN met enthousiasme en overtuiging over werktijden buiten de tijden die gangbaar zijn. Je hebt oog voor alle facetten die werktijden raken, zoals optimale productiviteit en wetgeving, maar ook vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je bent analytisch en kundig met data. Je geeft adviezen die je goed hebt doorgerekend en onderbouwd.
Over de functie
Werktijden zijn naast beloning en pensioen belangrijke arbeidsvoorwaarden voor werknemers. Als consultant Workforce Management adviseer je bedrijven over werktijden buiten de gangbare tijden, zoals ploegen- en onregelmatige diensten.
Het adviseren over werktijden houdt veel meer in dan het maken van een rooster. Het vraagt om een advies waarin naast productiviteit, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid essentiële pijlers zijn. Je opereert in een omgeving waar de belangen van werkgevers en werknemers rondom arbeidstijden en planning groot en soms tegengesteld kunnen zijn. Om te komen tot een gefundeerd advies is het van belang rekening te houden met de verschillende belangen en perspectieven. Onderbouwing met de juiste data en een goede analyse helpt je om een objectieve dialoog te voeren en toe te werken naar een zo goed mogelijk advies voor zowel werkgevers als werknemers.
In dit speelveld schakel je op verschillende niveaus en creëer je draagvlak door je verbindende en objectieve manier van werken en adviseren. Je werkt veelvuldig samen met arbeidsvoorwaardenadviseurs, beloningsadviseurs en juristen.
Het team Arbeidstijden bestaat op dit moment uit twee adviseurs. Dit team opereert zelfstandig, vanuit een sterke basis en verbinding met de overige experts binnen AWVN.
Wat ga je concreet doen?
• Analyseren van data rondom werkaanbod en beschikbaarheid.
• Ontwerpen van dienstroosters en werktijdsystemen op strategisch niveau.
• Analyseren en opstellen van arbeidsvoorwaarden rondom tijd en beloning.
• Expertmatige ondersteuning van projecten rondom werktijden.
• Advisering vanuit wet- en regelgeving (Arbeidstijdenwet, cao/AVR).
• Advisering afgestemd op verschillende belangen, met oog voor korte en lange termijn.
• Acquisitie van nieuwe opdrachten bij bestaande relaties – de AWVN-leden – vanuit consultative selling.
Over jou
Je hebt:
• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in het expertisegebied workforcemanagement.
• Ervaring in consultancy / adviserende rollen.
• Commerciële vaardigheden.
• Analytisch en cijfermatig inzicht.
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus en weet je advies gefundeerd en op natuurlijke wijze over te brengen.
• Je bent een zelfstarter, met een proactieve en ondernemende houding.
Over de organisatie
AWVN is met ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Zij werken samen met de leden aan het meest productieve, veerkrachtige en inclusieve land van Europa.
AWVN adviseert werkgevers over de ontwikkeling van hun organisatie, medewerkers en arbeidsvoorwaarden. Daarmee raken zij meer dan vijf miljoen medewerkers. In de AWVN-filosofie zijn constructieve arbeidsverhoudingen hierbij cruciaal.
Het aanbod
Werken bij AWVN betekent dat zij investeren in jouw werkplezier en vitaliteit. AWVN organiseert interessante en leuke bijeenkomsten gedurende het jaar, zoals opleidingsdagen, webinars, een jaarlijkse barbecue, een kerstbijeenkomst en een inspirerend jaarcongres. Je kunt een fijne, open bedrijfscultuur verwachten en je werkt in een team met behulpzame en gedreven collega’s, waarbij er – ook al neem je veel ervaring mee – nog volop kansen liggen om te leren en te ontwikkelen.
Uiteraard bieden zij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:
• Een jaarsalaris in schaal 11 (€ 70.874 tot € 101.250) of schaal 12 (€ 84.589 tot € 120.806), waarbij er mogelijkheden zijn om je op de lange termijn door te ontwikkelen naar schaal 13. Inschaling vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring.
• In het jaarsalaris zit een PKB-budget van 23,4017%, bestaande uit vakantiegeld, een dertiende maand, werkgeversbijdrage ziektekosten en werkgeversbijdrage PKB (ook in te zetten voor ontwikkel- en gezondheidsdoelen).
• Bij een fulltime arbeidsovereenkomst: 30 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om tien extra vakantiedagen te kopen.
• Leaseauto, werklaptop en werktelefoon.
• Een eigen Academy met collectief opleidingsbudget.
• Fitness in de Malietoren.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Thuiswerkfaciliteiten.
• Werken op een prachtlocatie in Den Haag met het mooiste uitzicht van de stad.
Inlichtingen
Wil je meer weten over deze rol of de organisatie? Neem contact op met Femke van Bemmelen via femke@juuni.nl of 06-51190163.
Vragen over je sollicitatie? Neem contact op met Joya Strik via recruiter@juuni.nl of bel 06 23 13 15 81