tarieven werving & selectie, executive search
Ons tarief voor werving en selectie in de niche van klantcontact ligt tussen de 18% en de 24% van het bruto jaarsalaris. Dat is een brede range, dus behoeft wat uitleg. Je zult mogelijk ook verschillen zien in tarieven van verschillende executive search bureaus / headhunters onderling. Dat heeft vaak grotendeels te maken met de manier van werven.
Enkele elementen die invloed kunnen hebben op een werving en selectie tarief zijn
– de complexiteit van de opdracht
– de wijze van samenwerken en de afspraken die je daarover hebt
– de garantieperiode (standaard of verlengd eventueel in combinatie met een assessment)
– is het een eenmalige opdracht of betreft het een langdurig partnership.
We bespreken graag met jou hoe jij een ideale samenwerking ziet en zullen je dan een voorstel doen met bijbehorend tarief en samenwerkingsafspraken.
Wij vinden het belangrijk dat het “klopt”. Dat je weet wat je kunt verwachten en wat je niet kan verwachten. Ons doel is dat jij tevreden bent.
tarieven interim manager
De tarieven van onze interim managers liggen tussen de 85 en de 180 euro per uur incl reiskosten en exclusief btw. Dat is van senior teammanager tot en met COO/ directeur.
Het tarief is afhankelijk van de benodigde senioriteit / zwaarte van de kandidaat. Ook zaken als duur van de opdracht en het type organisatie/ de branche spelen een rol.
Afhankelijk van de vraag die er ligt, bieden wij bij jou aan tegen een passend uurtarief (inclusief de marge van JUUNI) wat is afgestemd met de kandidaat en waarbij we rekening houden met jouw budget en zullen aangeven wat er wel en niet mogelijk is.
Femke van Bemmelen
Twijfel je of je een bureau in wilt schakelen en wil je weten wat je kunt verwachten? Bellen kan altijd. Ik denk graag met je mee.
