Tip 1: Vertel je verhaal. Wie ben je, wat kun je, wat wil je?

Voordat je je gaat solliciteren op een nieuwe baan, is het belangrijk hier over nagedacht te hebben. Mogelijk heb je al eens persoonlijkheids- of capaciteitentesten gedaan. Heb je dat niet, google dan eens op “kernkwadranten” en werk er eens een stuk of 5 uit voor jezelf inclusief voorbeelden. Kijk ook eens naar een “MBTI” test. Er zijn testjes van een paar minuten. Lees je het resultaat van de test, dan kan dat je helpen om onder woorden te brengen wie je bent. Vraag het eens aan je vrienden, aan je collega’s. Wat maakt jou uniek? Wat wil je leren de komende jaren? Organisaties zoeken mensen met zelfreflectie en lerend vermogen. Dat kunnen overbrengen, is een basis die je nodig hebt voordat je gaat solliciteren.

Tip 2: Verken de markt

Wanneer je weet wilt, ga dan onderzoeken wat er mogelijk is. Gebruik je netwerk en neem eens contact op met een werving & selectiebureau die werkt in jouw niche. Werk je in klantcontact/ customer services? Meld je dan aan bij JUUNI.

Tip 3: Bereid je goed voor

Natuurlijk bereid je je voor op een sollicitatiegesprek! Wat een inkopper zou je denken. Toch zien wij grote verschillen in wat mensen verstaan onder een goede  voorbereiding. Wil je meer kans op de baan? Dan praat je met mensen die bij het bedrijf werken of gewerkt hebben. Je koopt een keer een product bij ze, belt de klantenservice. Je vraagt het jaarrapport op of loopt je een keer een vestiging binnen (in het geval van retail). Als je je verdiept hebt in de organisatie en je hebt oprechte interesse en nieuwsgierigheid, dan heb je als het goed is een paar goede vragen die je mee kunt nemen naar het gesprek.

Tip 4: Kijk dit filmpje ter voorbereiding van je sollicitatiegesprek